「ストレスなしで、客観的に、しかも簡単に、

   スタッフ評価が出来るひな形が欲しい!」     

そんな院長先生、リーダーさんへ

 

 

ご存知でしょうか? 評価表を使ったパフォーマンス評価制度?

日本の獣医業界ではまだ新しいコンセプトですが

アメリカの動物病院では既に一般化されています(全米93%の動物病院で実施中)

 

 

CVPが行ってきた、院長先生やリーダーさんとのヒアリングを通して聞いた共通する以下の声。。

「人を評価するストレスから解放されたい」

「実行する上で何かしら参考になるひな形が欲しい」

「人数が増えたときに指数となるものが欲しい」

 

 

人数が少ない病院でも多い病院でも関係なく、

みなさん共通してスタッフ評価の悩みをお持ちでした。

だからこそ、アメリカや日本の他業界では既に一般的な、

人事評価制度についてご興味を持たれている、

 

でも、「始め方が分からない。」「動物病院に特化した物が欲しい。」という現場の声を元に

CVPでは動物病院様向け、スタッフ評価表を作成いたしました!

お申込みはこちら↓

 

・クレジット決済ご希望の方

https://vtseminar.official.ec/items/10935713 

※データのダウンロードは、購入後のメールに記載されているURLをPCよりクリックして行ってください。

ご注文後から3日間・3回までダウンロードすることが可能です。

※ご購入後、CVPよりご登録のメールアドレスへ領収書をお送りいたします。

ご希望の宛名がございましたら、

ご購入の画面「備考」にご入力ください。(特に記名がない場合は購入者様のお名前で作成致します。)

 

・銀行振込ご希望の方

https://48auto.biz/tapnews/touroku/entryform2.htm

・ご購入後、ダウンロード可能のPDFファイルをお送りいたします。

※お申込みから10日以内に以下の口座にお振込みをお願い致します。
※領収書は商品お渡し後にご登録のメールアドレスへダウンロードリンクをお送りいたします。
※振込手数料はご負担くださいませ。
※ご入金後の返金は原則致しませんのでご了承ください。
※キャンセルの場合は必ずお振り込み前に下記問い合わせ先までご連絡下さい

 

 

でも、でも、ちょっと待って、

「そもそも人事(パフォーマンス)評価って何?」 というあなた。

ぜひこの無料ウェビナーをご覧ください!

 

他にも

・動物病院には本当に必要?

経営者やリーダーにとっては特に大変そうだけど、どんな効果が得られるの?

・評価される側はどうしたらいい?

・導入にあたって気を付ける点は?

・実際の評価表の中身を知りたい!

といった事をお話しています!

(実際の評価表の中身は40:48~ご説明しています)

 

CVPスタッフが現場で実際に働く、

獣医師さん、動物看護師さん、院長先生、マネージャー、マナー講師の先生など

たくさんの方のアドバイスを入念に作成した評価表は

 ・スタッフ個人評価表

 ・雇用主用  評価表(サンプル付き)

              2点合わせての販売となります。

 

                                                                                                               画像はイメージです


~実際の評価表の内容~

①雇用主側とスタッフ側共に共通していること

“無難”がなくなる4段階のポイント制できっちり評価 

②業務内容の再確認と、スタッフ個人による自己評価

 

自分の仕事は何?どのくらい出来ているの?」 スタッフに自らの仕事内容を書いてもらい、どれだけ出来ているか上の表を使って自己評価

 

③細かく分けられた項目と出来ている割合を数字で換算

動物病院で実際に求められる仕事内容を分かりやすく7つの項目に分けました。

  • 手術
  • 受付
  • 診察室での対応
  • 入院患者対応
  • 検査
  • 衛生
  • コミュニケーション/チームワーク

例)受付の項目

 

 

  • 個人の全項目合計ポイント÷総合計=個人の出来ている割合算出                                       
    自分が低から高のどのレベルにいるのか一目瞭

 

 

④明確で実効可能な目標設定

SMART(=明確で、測定可能、実現可能、現実的でタイムリミットがある)方式を使った書くだけで終わらないゴールの設定

新人、中堅、ベテラン、それぞれに合ったゴール設定の参考例も載せました!

 一緒にゴールを設定しモチベーションアップを図る!

 

 

 

 

 

⑤給与・賞与の再設定

→”どこを評価し、何が出来たから、今年の賞与額は以下になります”

実力、レベルにあった給料と賞与を与え、モチベーションアップにつながる

 

 

この評価表の導入により

「院内のコミュニケーションがぐっと良くなった」

 「無駄な人件費が浮いた!」

「10年続くスタッフが増えた!」

「スタッフのモチベーションが上がった!」

「目標設定をでき、実行できる子が増えた!」

「スタッフの事がもっと分かるようになった」

など成功例はたくさんあります。

 

志高く、病院に貢献する

“病院に本当に必要なスタッフ“が残り、

彼らのモチベーションアップを応援できる報酬制度がある。

 

そんな理想を実現可能にするスタッフ評価表をぜひ活用してみませんか?

 

 

5/13までにお申し込みいただいた方限定!! 

豪華特典①  

ウェブセミナー「評価表の使い方についてライブQ&A

ウェブセミナー「相手に伝わるフィードバックの仕方

評価表をより効果的に使って頂ける様、評価表の使い方、フィードバックの仕方について

お話したセミナー動画を二本プレゼント!

 

 

豪華特典②

 購入日から一年間に渡り、

   完全無料個別サポート付き!(メール相談)

実際に使ってみたけど、

「目標を立てられない子がいる・・」

「VTさんからこんな悩みがあるみたいなんだけど・・」

「目標達成を一緒に応援してもらえるようなサポートが欲しい・・」という方へ

 

評価表を使いだしてから出てきた悩みがあっても大丈夫!

コーチング認定資格取得者であるCVPスタッフ仲地が

理想の未来を実現するために、一緒に方法を考え目標達成のサポートをします!!

豪華特典③

実際にどう評価するか分かるサンプル付き! 

       スタッフが読んで嬉しくなる!院長が記入するコメント欄も分かりやすく

サンプルを載せておきました。

豪華特典④

スタッフ全員の評価表の管理がしっかり出来る!チェックリスト付き! 

誰に自己評価表を渡したか、個別面談の日程管理などスムーズに行くように

チェックリストを作成しました。

これがあれば、後で見直した時に一目瞭然!

 

 

気になるお値段は??

5月中にお申し込みに限り、

通常販売価格 20,000円(税抜き)の

 →5月限定価格の 10,000(税抜)!!!!!

 

この評価表セットを一回ご購入するだけで、

病院のスタッフ全員に使え、

しかも長くお使いいただけますのでとてもお得です!

お申込みはこちら↓

 

・クレジット決済ご希望の方

https://vtseminar.official.ec/items/10935713 

※購入後のメールに記載されているURLをクリックして頂くとご注文後から3日間・3回まで

ダウンロードすることが可能です。

※ご購入後、CVPより領有書を郵送いたします。ご希望の宛名がございましたら、

ご購入の画面「備考」にご入力ください。(特に記名がない場合は購入者様のお名前で作成致します。)

 

・銀行振込ご希望の方

https://48auto.biz/tapnews/touroku/entryform2.htm

ご購入後、ダウンロード可能のPDFファイルをお送りいたします。