パフォーマンス評価を通じて、より生産性の高い看護師とトリマーを育てたい!

そしてスタッフと、より円滑なコミュニケーションを図りたい院長先生へ

「簡単、公平かつ明確なCVPパフォーマンス評価表」リニューアル販売のお知らせ

昨年、大好評いただきましたCVP評価表が新しくなります!

今までの、看護師パフォーマンス評価表に加え、トリマー評価表、全員の評価と目標設定がスムーズに行えるような院長先生への毎月のサポート、そして、スタッフの心のケアとサポートを行う、ライン@サポートを追加いたしました。

忙しくても、人事評価が簡単に、全員分、スムーズに行える様な内容になっております。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

※画像はイメージです

2019年版 CVPアップデート評価表に含まれるもの

①動物看護師個人評価表 ⑵雇用主用評価表(サンプル付き)合わせて2点

今だけ特典!「トリマー評価表」

動物病院で働くトリマーさん用に、業務内容、接客、コミュニケーション、トリミングスキルの項目を取り入れた評価表です。

ご自身がトリマー経験者であり、また院長先生でもある、箱崎加奈子先生とトリマー長に監修をしていただきました。

 

 

 

 

 

 

 

 



 

③「月一回 のオンラインによるコンサルティング」

評価表を使用する上で欠かせない、スタッフ全員の評価や面談のスケジュール調整、現状のお困りごとに対するアドバイスなど、お忙しい院長先生のご負担を減らす為のお手伝いをさせて頂きます。

 

 

④「評価表を貴院様専用の評価項目にカスタマイズ」

初回のコンサル時、業務内容や院長先生のご希望に応じた編集箇所をお教え頂きます。その後、CVPが編集し、貴院様オリジナルの評価表を作成致します。

(ご要望に応じて、看護師長さんなど実際に評価をされる方の参加も可能です)

 

 

⑤「看護師さんの為のメンタルサポート@LINE 」(初月無料 その後は有料)

スタッフさんと専用LINEを通じて、周囲に言いにくいお悩み相談、カウンセリング、モチベーションアップが図れる目標設定の仕方など、個別で対応させて頂きます

 

●実際の評価表の内容

 

雇用主とスタッフに共通している事

“無難”がなくなる4段階のポイント制できっちり評価

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

業務内容の再確認と、スタッフ個人による自己評価

「自分の仕事は何?それが、どのくらい出来ているの?」スタッフに自らの仕事内容を書いてもらい、どれだけ出来ているか表を使って自己評価

 

 

 

 

細かく分けられた項目と出来ている割合を数字で換算

→動物病院で実際に求められる仕事内容を分かりやすく7つの項目に分けました。

動物看護師:手術・受付・診察室での対応・入院患者対応・検査・衛生・

トリマー:受付・診察室での対応・飼い主満足度/サービス・預かり動物の管理・シャンプーブロー/トリミング技術・衛生・コミュニケーション/チームワーク

例)受付の項目

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

個人の全項目合計ポイント÷総合計=個人の出来ている割合算出

→自分がどのレベルにいるのか一目瞭然

 

 

 

 

 

 

 

明確で実効可能な目標設定

→SMART(=明確で、測定可能、実現可能、現実的でタイムリミットがある)方式を使った書くだけで終わらないゴールの設定新人、中堅、ベテラン、それぞれに合ったゴール設定の参考例も載せました!一緒にゴールを設定しモチベーションアップを図る

給与・賞与の再設定

→”どこを評価し、何が出来たから、今年の賞与額は以下になります”実力、レベルにあった給料と賞与を与え、モチベーションアップにつながる

 

CVP評価表導入後の流れ(サンプル)

※必要に応じて、各項目毎にたっぷりと時間を作っていきます

プラン内容

・6カ月    (まずは年末の賞与に向けたサポート)

・12か月  (年末、来年夏の2回の賞与までサポート)

 

購入者様からの声

「経営者として重要視する仕事がしっかりと伝わる」

「期待通りの仕事内容が終わっているようになった」

 

「評価表を見ながら仕事の内容が説明でき、スタッフが立ち止まる事がなくなった」

「スタッフが興味のある分野、向かいたい目標が分かりサポートしやすくなった」

「スタッフの先をみて行動する力がついた」

「これ頑張ろうと思ってたの?など、スタッフの事をこんなに知らなかったんだと驚き、大きな気づきの連続だった」

「スタッフの目標を書く力、叶える力がついてモチベーションが上がった」

「評価するほうもされるほうも分かりやすい評価内容です」

CVP2019年度版評価表+サポートプランは、

・先生が忙しくても、無理なく全員の評価を出来るように、
・個人で異なる目標設定方法のご提案とフォローアップにより、スタッフさんのモチベーションを上げ、生産性の高い看護師を育成していく

ことが可能なプランとなっております。

まずは、無料コンサル、相談はこちらから (ご相談フォームを記入してください)

ご相談フォーム

 


2018年版評価表をご希望の方はこちら

¥20,000(税抜き)

この評価表セットを一回ご購入するだけで、病院のスタッフ全員に使え、しかも長くお使いいただけますのでとてもお得です!

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※購入後のメールに記載されているURLをクリックして頂くとご注文後から3日間・3回までダウンロードすることが可能です。

※ご購入後、CVPより領有書を郵送いたします。ご希望の宛名がございましたら、ご購入の画面「備考」にご入力ください。(特に記名がない場合は購入者様のお名前で作成致します。)

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ご購入後、ダウンロード可能のPDFファイルをお送りいたします。